Czwartek [17.05.2012, 15:03]
EMERYTURY: Tusk zmienia Polaków w tanią siłę roboczą
Dlatego zrównano wiek emerytalny? 
W Warszawie najniższe wynagrodzenie otrzymywały asystentki i pracownicy biurowi – 2 900 PLN brutto. 500 PLN więcej zarabiał młodszy księgowy, między 4 000 PLN a 5 000 PLN otrzymywali specjaliści ds. kard i płac oraz kierownicy projektów. Prawie 8 000 PLN wyniosło wynagrodzenie głównych księgowych – podaje Sedlak & Sedlak.
Wśród firm z rodzimym kapitałem przedstawiciele wszystkich szczebli zarabiali mniej niż ich koledzy w przedsiębiorstwach zagranicznych. Pracownicy szeregowi otrzymywali pensje niższe o 600 PLN (2 900 PLN w polskich i 3 500 PLN w zagranicznych), a specjaliści o 1 100 PLN (odpowiednio 4 200 PLN i 5 300 PLN). Większe różnice były wśród starszych specjalistów i kierowników (2 000 PLN i 3 400 PLN). Największe rozbieżności były na stanowiskach dyrektorskich, gdzie w polskich firmach płacono 13 000 PLN, a w zagranicznych 22 000 PLN.
Niezależnie od wieku, osoby zatrudnione w stolicy, otrzymywały wyższe wynagrodzenia niż pracujący na terenie całego województwa. Różnice sięgały od 32% wśród osób w wieku 18-25 lat, do prawie 83% wśród pracowników od 41-50 roku życia. Najwyższe wynagrodzenie, bez względu na miejsce pracy, otrzymywały osoby w wieku 36-40 lat (odpowiednio 4 800 PLN w mazowieckim i 8 100 PLN w Warszawie).
Najwyżej opłacani byli pracownicy zatrudnieni w branży IT – mediana ich zarobków wyniosła 7 000 PLN. Kolejne dwa miejsca zajęły: bankowość, z medianą wynagrodzenia na poziomie 6 450 PLN i przemysł ciężki (6 300 PLN). Najniższe zarobki były w nauce i szkolnictwie (3 500 PLN), służbie zdrowia (4 000 PLN) i sektorze publicznym (4 200 PLN).
Źródło: Sedlak & Sedlak
