Czwartek [17.05.2012, 15:03]
EMERYTURY: Tusk zmienia Polaków w tanią siłę roboczą
Dlatego zrównano wiek emerytalny? 
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan proponuje kompleksowe zmiany nie tak dawno przyjętych przepisów dotyczących telepracy. Organizacja zrzeszająca przedsiębiorców twierdzi, że zmiany są konieczne, bo obowiązujące prawo jest "zbyt rygorystyczne" i dlatego zamiast zachęcać, odstrasza firmy.
Pracodawcy podkreslają, że w kontekście wydłużenia wieku emerytalnego telepraca jest dobrym rozwiązaniem na stworzenie pracownikom lepszego komfortu pracy przez zorganizowanie stanowiska w miejscu zamieszkania, zwłaszcza gdy chodzi o osoby starsze oraz te mające trudności z przemieszczaniem się.Chodzi między innymi o ograniczenie kosztów związanych z wyposażeniem stanowiska pracy w domu, ale z jednoczesnym zapewnieniem pracownikowi bezpieczeństwa - mówi Grażyna Spytek-Bandurska z PKPP Lewiatan.
Z tej formy zatrudnienia moga korzystać również kobiety, które pomagają rodzinie w wychowywaniu dzieci lub dodatkowo zarabiają sprawując opiekę nad dziećmi.
Podkreśla, że telepraca i wspierająca ją technika oferują zupełnie nowe możliwości, dzięki którym wzrastają szanse na tworzenie miejsc pracy i zmniejszanie bezrobocia.Wdrożenie telepracy pozwala zwiększyć wydajność pracy, zmniejsza koszty prowadzenia działalności w wielu obszarach funkcjonowania firmy i przygotowania stanowiska dla pracownika, poprawia dostępność i efektywność wielu usług, a także zapewnia optymalizację stanu zatrudnienia - tłumaczy Spytek-Bandurska.
