Chociaż największy szczyt wyjazdów do Wielkiej Brytanii już minął, Polacy wciąż poszukują zatrudnienia za granicą. Często pomagają im rodziny lub znajomi mieszkający od lat w UK. Część emigrantów rzuca się jednak na głęboką wodę, wyjeżdżając bez wsparcia bliskich. Jak szukać ofert na Wyspach, jakie kompetencje cenią brytyjscy pracodawcy i w jakich sektorach najczęściej znajdują się nasi rodacy?
- Poszukiwania jeszcze przed wyjazdem
- Agencje pośredniczące w zatrudnieniu
- Formalności: język, numer ubezpieczenia
- Sektory, w których dominują Polacy
Poszukiwania jeszcze przed wyjazdem
Najlepiej rozpocząć poszukiwania jeszcze w Polsce, wykorzystując portale z ogłoszeniami. Krajowe serwisy często publikują oferty zagraniczne, w tym z Wielkiej Brytanii. Jeśli tam nie znajdziesz odpowiedniego stanowiska, skieruj uwagę na brytyjskie platformy: gumtree.com, totaljobs.com, monster.co.uk, reed.co.uk czy emito.net. Anonsów szukaj również w gazetach online — „The Guardian”, „The Independent”, „The Times”, „The Daily Telegraph” czy „Scotsman” regularnie publikują aktualne oferty.
Zanim wyślesz pierwszą aplikację, przygotuj CV w języku angielskim. Nie wystarczy tu dosłowne tłumaczenie polskiej wersji — format brytyjski różni się szczegółami, a poziom języka musi być nienaganny. Warto poprosić o pomoc osobę biegle mówiącą po angielsku lub zawodowego tłumacza. Zadbaj też o przejrzysty układ graficzny — czytelne, estetyczne CV zwiększa szansę na oddzwonienie ze strony rekrutera.
Agencje pośredniczące w zatrudnieniu
Alternatywą dla samodzielnego browsowania ogłoszeń jest skorzystanie z agencji zatrudnienia działających zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii. Polskie biura muszą posiadać certyfikaty uprawniające do prowadzenia działalności — tylko z takimi warto współpracować. Pobierają one opłaty związane z kosztami dojazdu i powrotu, badaniami lekarskimi oraz tłumaczeniem dokumentów. Na Wyspach agencje odgrywają istotną rolę w dopasowywaniu kandydatów do ofert i faktycznie przyspieszają proces znalezienia zatrudnienia.
Formalności: język, numer ubezpieczenia
Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym jest właściwie niezbędna — chociażby do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i codziennej pracy. Osoby rzucające się na głęboką wodę zazwyczaj szybko poszerzają zasób słownictwa w kontakcie z native speakerami i obsługą klientów.
Aby legalnie pracować w UK, trzeba wyrobić numer ubezpieczenia społecznego NIN (National Insurance Number). Służy on do rejestracji w systemie ubezpieczeń i podatkowym, dzięki czemu nabywa się prawa do przyszłej emerytury i zasiłków. Procedura jest dość prosta, ale wymaga wcześniejszego kontaktu z odpowiednim urzędem. Osoby planujące powrót do kraju i chcące kredyt mieszkaniowy w Polsce powinny gromadzić dokumentację potwierdzającą zarobki z UK, ponieważ banki coraz częściej weryfikują zdolność kredytową również na podstawie zagranicznych dochodów.
Sektory, w których dominują Polacy
Wielu Polaków znajduje zatrudnienie w branży usługowej — restauracjach, hotelach, sklepach czy firmach sprzątających. Nie brakuje też stanowisk produkcyjnych w fabrykach czy zakładach przetwórczych. Rodzaj pracy zależy nie tylko od wykształcenia, ale i płynności językowej.
Pomocne okazują się specjalistyczne kursy zawodowe — budowlane, IT, spawalnicze, uprawnienia na wózki widłowe, suwnice czy inne maszyny. Takie kwalifikacje znacząco podnoszą wartość na rynku pracy i pozwalają szybciej znaleźć lepiej płatne stanowisko. Warto również sprawdzić, które z polskich certyfikatów są uznawane w Wielkiej Brytanii, by nie musieć powtarzać szkoleń od początku. Osoby wracające do Polski mogą dodatkowo porównać swoje brytyjskie doświadczenie z ofertami na lokalnym rynku, sprawdzając najlepiej płatną pracę w Polsce, aby ocenić realne perspektywy zawodowe po emigracji.
